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Bewerbungsverfahren

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Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Bewerbungsunterlagen werden bei uns besonders geschützt und wir bemühen uns, diese nach den Maßgaben der EU-DSGVO zu behandeln. Zu diesem Zweck haben wir ausschließlich für Bewerbungen das Postfach bewerbung@druweko.de eingerichtet, auf welches nur ein beschränkter Personenkreis Zugriff hat und welches nicht von unserer automatischen Archivierung erfasst wird.

Wir bitten Sie, für Bewerbungen, die Sie via E-Mail übermitteln, ausschließlich dieses Postfach zu verwenden. Bitte beachten Sie, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und Sie selbst für die nötige Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung keine Verantwortung übernehmen und empfehlen, im Zweifelsfall den Postversand zu nutzen.

Bitte beachten Sie: Bewerbungen, die uns über eine andere E-Mail-Adresse erreichen, werden ohne Berücksichtigung unmittelbar gelöscht. Dies gilt insbesondere auch für Initiativbewerbungen.

Daten von Bewerbern verarbeiten wir nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Diese Verarbeitung erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b) EU-DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f) EU-DSGVO sofern die Datenverarbeitung für uns erforderlich wird. Das Bewerbungsverfahren setzt eine Mitteilung der Bewerberdaten durch den Bewerber voraus: Der Datenumfang ergibt sich aus den Stellenbeschreibungen. Grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Daten welche eine Kontaktaufnahme ermöglichen und die anhängigen Unterlagen der Bewerbung (beispielsweise Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse). Bewerber können uns freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Generell stimmen die Bewerber der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens durch eine Übermittlung der Bewerbungsunterlagen an uns zu.

Im Fall einer erfolgreichen Bewerbung können (für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses) an uns übermittelte Daten weiterverarbeitet werden. Andernfalls werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Löschung erfolgt nach dem Ablauf eines Zeitraums von drei bis sechs Monaten: So sind wir in der Lage etwaige Anschlussfragen im Rahmen eines ordnungsgemäßen Bewerbungsverfahrens beantworten zu können. Damit einhergehend können wir unsere Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz erfüllen. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird – hierzu sind die Bewerber zu jedem Zeitpunkt berechtigt. Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 EUDSGVO mitgeteilt bzw. angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b) EU-DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a) EU-DSGVO

Ausweitung der Auslandsaktivität… Generalüberholung in der Windbranche

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Die Druweko GmbH ist Ihr Ansprechpartner für Seilwinden der Firma Tractel Greifzug GmbH. Die Generalüberholung ist in unserem Hause dieses Jahr ein wichtiges Thema. Über einen namenhaften Windkraftanlagenhersteller sind wir in vielen Ländern aktiv. Neue Auslandsaktivitäten für Generalüberholungen stehen dieses Jahr für folgende Länder an:

Belgien
Griechenland
Irland
Italien
Litauen
Norwegen
Polen
Spanien
Schweden

Eine Generalüberholung wird nach 250/500 Stunden oder nach 10 Jahren notwendig und ist vom Gesetzgeber und vom Hersteller vorgeschrieben. Dabei geht die Generalüberholung über die jährliche Sicherheitsüberprüfung hinaus. Somit bringt sie einen größeren Aufwand mit sich. Dadurch wird aber auch die Sicherheit und die Lebensdauer Ihrer Seilwinde Winde verbessert.

Wir nehmen das Thema Generalüberholung durch unser geschultes Personal sehr ernst. Eine sichere Tirak bedeutet mehr Sicherheit für Ihr Personal.

Baustelle Costa Rica 2018

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Ein weiterer Auslandsauftrag wurde im März dieses Jahres erfolgreich abgewickelt.

Im Rahmen des vor-Ort-Einsatzes in Costa Rica wurden mehrere Aufbaucontainersätze eines namhaften Herstellers von Windenergieanlagen einer sicherheitstechnischen Überprüfung gemäß Betriebssicherheitsverordnung (DGUV208-016, BGV/GUV-V A3, TRBS1201, BGG906, DIN EN566, EN567, EN12275, EN12277) unterzogen.